Профессиональное Повышение Квалификации (ППК) обеспечивает непрерывное совершенствование:
- профессиональных знаний;
- профессиональных навыков;
- профессиональных ценностей, этических принципов и подходов;
- компетенций, приобретенных в ходе первичного профессионального образования и соответствующим образом, доработанных для ведения профессиональной деятельности и исполнения обязанностей профессионального бухгалтера.
Профессиональные бухгалтеры в течение своего карьерного пути могут занимать новые должности, служебные обязанности в рамках которых могут потребовать от них приобретения новых компетенций. В таких случаях ППК может оказаться необходимым для выполнения функциональных обязанностей, требующих более расширенных или углубленных знаний, навыков и ценностей.
ОБА, в соответствии с Международным стандартом образования (IES) № 7 «Повышение профессиональной квалификации» требует от каждого сертифицированного бухгалтера, являющимся членом ОБА, чтобы он посвящал не менее 120 часов повышению квалификации в течение каждого трехлетнего периода. То есть по 40 часов в течение каждого года.
Повышение квалификации, поддержание уровня компетентности и непрерывное обучение играют критически важную роль в обеспечении соответствия компетентности профессионального бухгалтера ожиданиям общественности.
Примеры образовательной деятельности, которая может осуществляться в рамках программы повышения профессиональной квалификации:
- Участие в ежегодных семинарах повышения квалификации, проводимых ОБА;
- Участие в краткосрочных семинарах, проводимых ОБА;
- Участие в курсах второго уровня CIPA, проводимых ОБА;
- Участие в конференциях, организованных ОБА и международными организациями, соответствующие повышению уровня профессиональной деятельности;
- Обучение на рабочем месте;
- Членство и работа в технических комитетах;
- Разработка или проведение курса, или занятия по повышению профессиональной квалификации;
- Формализованное обучение в области, связанной со служебными обязанностями;
- Участие в качестве выступающего в конференциях, инструктивных совещаниях или дискуссионных группах;
- Написание статей, работ или книг технической, профессиональной или научной направленности;
- Исследовательская работа, включающая в себя чтение профессиональной литературы или журналов, для практического применения полученных знаний при выполнении функциональных обязанностей профессионального бухгалтера;
- Профессиональная переаттестация или формализованное тестирование;
- Предоставление помощи в повышении квалификации в качестве наставника или инструктора;
- Получение помощи в повышении квалификации в качестве наставника или инструктора.
Умышленный отказ члена ОБА от повышения квалификации и поддержания уровня собственной компетентности является нарушением профессионального долга, предполагающим дисциплинарное взыскание.
Профессиональная организация имеет право налагать санкции на членов ОБА за невыполнение требований по повышению квалификации.
ОБА имеет правовые полномочия на то, чтобы исключать членов ОБА, не исполняющих требования ППК из организации.
